Con
l’avvicinarsi delle elezioni per il rinnovo del Consiglio Comunale, l’occasione
del bilancio preventivo 2019 ci invita a svolgere alcune osservazioni sul
personale e sull’organizzazione comunale, anche come lascito per i futuri
consiglieri, poiché riteniamo che la “macchina comunale” necessiti non di
un mero “tagliando”, ma di una profonda “revisione” funzionale.
I dipendenti del
Comune nel 2019 sono 35, mentre nel 2009 erano 40 e nel 2001 erano 47, dunque,
in quasi 20 anni vi è stata una evidente riduzione dovuta in gran parte al
blocco delle assunzioni e ai vari pensionamenti.
Il costo del
personale per il 2019 è previsto in circa €
1,5 milioni, mentre nel 2009 ammontava a circa € 1,5 milioni e nel 2001
è stato di circa € 1,4 milioni;
dunque, questo costo è sostanzialmente rimasto inalterato, nonostante il calo di
occupati; questa invarianza è dovuta principalmente all’aumento del costo medio dei dipendenti. Infatti, il
costo medio del personale era nel
2001 di € 28.279,48, era nel 2009 di
€ 33.393,89 ed ora è di € 43.065,14; questo incremento è dovuto
in parte agli aumenti contrattuali, ma in parte anche all’aumento del prelievo
fiscale e contributivo.















